创新社会矛盾排查 打造和谐稳定大冶

2017-06-13 16:58
本报讯(通讯员 李楷峰 董永明)社会和谐是发展的前提和基础,今年来,我市认真贯彻落实“政治年”工作相关会议精神,以“百日攻坚”为载体,与全市政法干警“五百”活动相结合,创新社会矛盾排查化解,为“实力大冶、美丽大冶、幸福大冶”创造和谐稳定的社会环境。据了解,市委市政府通过出台“领导小组+指挥部”和主要领导包案制度,从各类上访积案中筛选出273宗重点案件,作为主要攻坚目标,同时成立2个高位督导组,进驻全市14个乡镇(街办)、开发区,12家部门单位,分工负责、责任到人,强力督导,逐一落实。实施以来,已成功化解处置156宗重点案件,占57%。为强化责任落实,确保社会矛盾化解工作出实效,我市成立了“社会矛盾排查化解年百日攻坚”工作领导小组,由黄石市副市长、市委书记李修武任组长。同时还按照“一岗双责”的要求,落实各级领导的社会矛盾化解责任。各乡镇(街办)主要领导为“第一责任人”,承担统一研究部署、亲抓组织推动、统筹协调资源、亲自检查督导等职责;各牵头单位承担主导责任,深入包干片区协调重大矛盾纠纷处置工作;各参与部门落实主管责任,认真完成牵头单位交付的各项任务。与此同时,我市把开展社会矛盾化解年工作的情况作为“两学一做”和检验党的群众路线教育实践活动成效的重要标准。市组派考核督导组深入基层督导检查,强化督导;督导组采取列席党委、政府研究社会矛盾化解工作会议,听取有关情况汇报,参与专项工作研究,走访涉事群众等方法,真督实查,确保工作落到实处。社会矛盾化解的重心在基层。我市明确要求各乡镇(街办)作为化解矛盾的主体,一定要担负起责任,主动作为,将矛盾纠纷化解在基层。能够在村、社区解决的,绝不推到乡镇(街办);能够在乡镇(街办)解决的,绝不推到市政府;能够在市级层面解决的,绝不推到地区政府或省政府;能够在部门行业内部解决的,绝不推给政府、推向社会。与此同时,全市参与“五百”活动的872名政法干警组成175个工作组,进驻全市14个乡镇(街办)、333个村、48个社区、175家市场主体单位,关口前移,主动出击,回应群众关切,化解矛盾。在今年的“社会矛盾化解百日攻坚”行动中,大冶十分注重依法办案,严格按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”原则,在法治框架范围内,分门别类解决各类矛盾。在此基础上,我市进一步健全长效工作机制,从源头上防范和化解矛盾,努力实现矛盾纠纷排查化解工作的经常化、制度化和规范化。一是建立健全社会稳定风险评估机制。二是建立健全“三初”信访机制。三是建立健全舆情掌控机制。四是建立健全基层农村“三资”和网格管理机制。
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